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把求职或者跳槽比喻为跳伞，恐怕只有身处其中的人才能感受其确切。寒风彻骨，战战兢兢，虽然觉得自己身后绑的不是安身立命的本事，就是经邦济世的妙策，但是谁也无法肯定它在下降到指定高度时能否顺利打开——也许太早，被狂风裹挟到一处荒凉之所，再也无所作为；也许太晚，结果像一个饱满的法国面包砸到现实无情的地面，变成了一块无人问津的贴饼子：表皮焦黄，完全是因为急火攻心。
有人曾经刻薄地描述过辛苦的求职者，就像一只残疾的苍蝇，身上留下了被拍打过的痕迹。但是这实在是太正常的事情，每个人在求职的时候，首先都把“求”解释为“请求”，而不是“寻求”，一字之差，仓惶之态毕现；其次，每个人面对求职体系都很茫然，就像青春期早期面对异性，除了从煽情电视剧和纯情小说里得来的二手信息，几乎一无所知，而实践了以后才知道，这些东西在现实里实在是不好使。我看过一篇文章，里面描述了频繁被粗暴拒绝和刁钻盘问的求职历程，主人公写文章的时候还没有找到工作，但是他用梦魇般的语气说，“我会找到的，我会的。而且我会永远怀念这段时光。”我不知道他是不是真的会以苦为乐，但是回首若干年前的求职历程，我实在是一点也怀念不起来。
看到《你的降落伞是什么颜色》，我有些许难受，如果早一点看到，可能当初那些令人伤感的旅程不会出现，我会一直像八九点钟的太阳，以最明媚的心态和最令人舒适的热度去走入一个职业，而不是时而乍惊乍喜，时而畏畏缩缩，就像在挖地雷。
那个叫鲍利斯的职业策划师说：求职者不是求乞者，实际上他是在选择雇用雇主；无论大的经济环境景气与否，总是有足够多的工作机会；你能否找到这些机会，不依靠你是多么出类拔萃，而是依靠你所采用的求职方法；最糟糕的求职方法有：互联网、随机投递简历、应征招聘广告以及通过职业中介……
这本1974年开始登上畅销书榜的图书每年都会推出一个新的修订本，被翻译为13种不同的语言，它甚至和《战争与和平》、《小王子》一起被美国国会图书馆列入25本影响人们生活的著作。它跨越时空的风光无非是因为，因袭已久的求职体系实在无法承载滔滔人潮和我们的雄心，而这个时候有一个专门研究求职方略的专家给我们细述它的种种漏洞，并且给出全新的求职思路——就像武侠小说里的迷宫地图上标出的，看似铜墙铁壁，其实机关就在手边。那么体贴，那么让人心里有底。
（《你的降落伞是什么颜色？》 ， 中信出版社，2002年5月，25.00元）
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